Il Centro per l’impiego provvede a pubblicizzare la richiesta sul proprio sito e invia al datore di lavoro un’e-mail di conferma di avvenuta pubblicazione.
Il datore di lavoro può procedere con la richiesta di nulla osta in uno dei seguenti casi:
- assenza di riscontro da parte del Centro per l’impiego circa l’individuazione di uno o più lavoratori rispondenti alle caratteristiche richieste, entro otto giorni dalla richiesta di personale effettuata dal datore di lavoro;
- accertamento da parte del datore di lavoro di non idoneità del lavoratore ad esito dell’attività di selezione del personale inviato dal Centro per l’impiego;
- mancata, non giustificata, presentazione al colloquio di selezione a seguito di convocazione da parte del sottoscritto dei lavoratori inviati dal Centro per l’impiego, decorsi almeno venti giorni lavorativi dalla data della richiesta di personale.
Il datore di lavoro presenta domanda di nulla osta mediante autocertificazione attestante l’esito della verifica.
