Smart Working (Lavoro Agile)
Smart Working
Definizione:
Lo smart working è una modalità flessibile di lavoro subordinato che può essere svolta in parte al di fuori della sede aziendale, anche tramite strumenti digitali (es. smartphone, PC portatile), senza una postazione fissa.
Differenze con il Telelavoro:
- Smart Working: Nessuna postazione fissa; flessibilità di tempi e luoghi.
- Telelavoro: Postazione fissa solitamente presso il domicilio del lavoratore.
Destinatari:
- Lavoratori pubblici e privati.
Obiettivi principali:
- Miglior equilibrio tra vita lavorativa e personale.
- Flessibilità negli orari e nei luoghi di lavoro.
- Maggiore autonomia nella gestione della prestazione.
Regolamentazione:
- Previsto un accordo individuale tra datore di lavoro e dipendente.
- L’accordo definisce:
- Ore lavorative
- Fasce di reperibilità
- Utilizzo degli strumenti tecnologici
Diritti garantiti:
- Stessa retribuzione del lavoro in sede
- Stessi incentivi e tutele (es. sicurezza sul lavoro, diritto alla formazione)
- Rispetto dei limiti orari previsti dal contratto
- Obbligo per il datore di garantire il funzionamento e la sicurezza degli strumenti forniti
Novità: l’art. 26 della Legge 12 settembre 2025 n. 131 ha previsto che, per gli anni 2026 e 2027, alle imprese che promuovono il lavoro agile quale modalità ordinaria di esecuzione della prestazione lavorativa è riconosciuto l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (nel limite massimo di 8.000 € / annui riparametrato su base mensile), per ciascun lavoratore con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato:
- che non abbia compiuto il 41° anno di età
- che svolga stabilmente la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile (L. n. 81/2017) in un comune montano con popolazione inferiore a 5.000 abitanti
- che trasferisca la propria abitazione principale e domicilio stabile da un comune non montano al medesimo comune montano
Per gli anni 2028-29 è prevista la riduzione dell’esonero al 50%
Per ulteriori informazioni o per accedere ai servizi competenti:
Normativa, disciplina: